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湖北谷城质监局激发工作热情争当四种表率

发布时间:2020-02-04 15:40:18 阅读: 来源:矩形管厂家

为激发干部职工工作热情推进工作提档升级,今年以来,湖北省谷城县质量技术监督局在全系统开展“对标管理、争创一流”活动,以全省质监工作先进单位为标杆,争当四种表率。

一是提高干部素质,当好勤于学习的表率。围绕建设学习型机关,实施素质提升工程。除扎实开展春季培训,系统提高干部职工理论水平外,还制定学习计划,坚持每周一次集中学习,每月围绕一个专题,开展一次交流讨论,写一篇心得体会。大力倡导一人多证、一专多能,培养复合型人才,同时加强考核,将学习纳入考核内容,与个人利益挂钩。

二是强化目标管理,当好业务精湛的表率。全系统实行目标管理量化考核,考核每季度进行一次,对考核的排名靠前和靠后的单位主要负责人进行奖惩。同时对工作创新、业绩突出的单位和个人进行重奖。

三是增强大局管理,当好服务群众的表率。围绕服务型机关和大质量建设,把服从和服务大局作为质监工作的出发点和落脚点,以服务发展的理念来明确质监工作的定位,以加快发展的要求来谋划质监工作的思路,以推动发展的实绩来检验质监工作的成效,实行首问负责制、限时办结制、服务承诺制,优化工作流程,建立企业联系点制度,中层以上干部坚持每月下基层开展调研,着力破解工作中面临的难题,解决企业反映强烈的困难和问题。

四是强化警示教育,当好清正廉洁的表率。围绕建成公道正派、廉洁奉公的清廉型机关的目标,建立健全树立干部良好形象的长效机制,让干部始终做到坚持原则,不徇私情,切实做到对己清正、对从公正、对内严格、对外平等。认真学习中央八项规定,省市县有关文件精神,坚持讲党性、讲正气、讲纪律,树立清正为民的好形象。(梅志军)

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